Системный подход на базе платформы
Pincode.kz
На тренинге вы научитесь:
- Видеть потенциал и ограничения сотрудников без субъективных оценок
- Строить сильные команды, где каждый на своём месте
- Предотвращать выгорание и управлять вовлечённостью
- Превращать HR-процессы в инструмент роста прибыли и эффективности
-
Pincode.kz — цифровой профиль человека, команды и бизнеса в один клик.
Надёжные инструменты оценки и управления на одной платформе.
Тесты → - TOTAL — комплексная диагностика потенциала и карьерного развитияТочный инструмент для управленческих решений о людях.
Тест TOTAL показывает не только способности, но и то, как человек действует в сложных ситуациях, принимает решения и проявляет лидерство.
Это инструмент, который экономит время, деньги и репутацию при каждом кадровом решении. - EPSAT — диагностика состояния персонала и вовлечённостиИнструмент раннего предупреждения о рисках в команде.
Тест EPSAT позволяет выявлять уровень энергии, мотивации и приверженности сотрудников, а также определять признаки выгорания, снижения лояльности и внутреннего напряжения. - IQ++ — диагностика логического и аналитического мышленияТест IQ++ определяет уровень аналитического и системного мышления, помогает понять, насколько человек способен быстро усваивать информацию, анализировать данные и находить решения в нестандартных ситуациях.
- EQ — диагностика эмоционального интеллектаПонимание, как человек управляет собой и взаимодействует с другими.
Помогает определить, насколько человек осознанно управляет эмоциями, сохраняет устойчивость в стрессовых ситуациях и выстраивает эффективные отношения в команде. - Интеллект +++ — диагностика трёх видов мышленияТест который определяtт, как человек учится, анализирует информацию и решает задачи в реальной жизни: понятийный интеллект — способность понимать сложные идеи и связи; знаково-математический интеллект — логика, вычисления, аналитика; образный интеллект — работа с визуальными образами, гибкость и креативность.
Балсулу Тасбулатова Ph.D
Автор www.pincode.kz и www.akaby.world
Ведущий эксперт по диагностике
личностно-профессиональных компетенций и факторов риска 10.000+ часов
Эксперт/консультант по формированию функций системы управления человеческими ресурсами (отбор/оценка кадров, организация и эффективность труда, развитие человеческих ресурсов, система взаимоотношений).
Приглашенный член совета Ассамблеи народов Евразии по оценке потенциала человека.
Профессиональный коуч ACSTH, Erickson International,
3000+ часов
Ведущий эксперт по диагностике
личностно-профессиональных компетенций и факторов риска 10.000+ часов
Эксперт/консультант по формированию функций системы управления человеческими ресурсами (отбор/оценка кадров, организация и эффективность труда, развитие человеческих ресурсов, система взаимоотношений).
Приглашенный член совета Ассамблеи народов Евразии по оценке потенциала человека.
Профессиональный коуч ACSTH, Erickson International,
3000+ часов
Автор www.pincode.kz и www.akaby.world
Ведущий эксперт по диагностике
личностно-профессиональных компетенций и факторов риска 10.000+ часов
Эксперт/консультант по формированию функций системы управления человеческими ресурсами (отбор/оценка кадров, организация и эффективность труда, развитие человеческих ресурсов, система взаимоотношений).
Приглашенный член совета Ассамблеи народов Евразии по оценке потенциала человека.
Профессиональный коуч ACSTH, Erickson International,
3000+ часов
Ведущий эксперт по диагностике
личностно-профессиональных компетенций и факторов риска 10.000+ часов
Эксперт/консультант по формированию функций системы управления человеческими ресурсами (отбор/оценка кадров, организация и эффективность труда, развитие человеческих ресурсов, система взаимоотношений).
Приглашенный член совета Ассамблеи народов Евразии по оценке потенциала человека.
Профессиональный коуч ACSTH, Erickson International,
3000+ часов